Luis Núñez, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, respondió en LU20 a las acusaciones de Fernando Álvarez Castellano sobre supuestas prácticas mafiosas. Denunció incumplimientos laborales, cuestionó el sistema de pago a los trabajadores y aseguró que recurrirán a la Justicia.
El enfrentamiento entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) y Fernando Álvarez Castellano, presidente de CONARPESA, una de las principales empresas pesqueras de Chubut, sumó un nuevo capítulo con fuertes acusaciones cruzadas.
En diálogo con LU20 Radio Chubut, el secretario general del gremio, Luis Núñez, respondió a las declaraciones que el empresario había realizado el día anterior, cuando denunció supuestas prácticas mafiosas y amenazas contra instalaciones de la compañía.
“Es un mentiroso. Si tiene pruebas de todo lo que ha dicho, tiene que ir a la Justicia”, expresó Núñez.
El dirigente sostuvo que el conflicto tiene como trasfondo las diferencias por el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo, las condiciones salariales y las modalidades de pago en las plantas pesqueras.
Un conflicto que viene de meses atrás
La disputa entre el STIA y CONARPESA no comenzó esta semana. Durante los últimos meses se registraron enfrentamientos relacionados con despidos, reincorporaciones y condiciones laborales en establecimientos pesqueros de Chubut.
CONARPESA, cuyo nombre completo es Continental Armadores de Pesca S.A., desarrolla actividades de captura, procesamiento y comercialización de productos del mar, principalmente langostino y otras especies.
La empresa cuenta con establecimientos vinculados con la actividad pesquera en Puerto Madryn y Rawson, dos ciudades donde el sector representa una importante fuente de empleo.
Uno de los puntos centrales de la controversia actual es el sistema de remuneraciones.
Mientras la empresa defiende modificaciones destinadas a incrementar la producción, desde el sindicato sostienen que esas propuestas deben ajustarse a lo establecido en el convenio colectivo.
“Al violar esta normativa paga de menos a sus trabajadores”, denunció Núñez.
“Si tiene pruebas, que vaya a la Justicia”
Durante la entrevista, el sindicalista rechazó las acusaciones sobre presuntas amenazas contra las plantas pesqueras.
“Nosotros nos vemos obligados a hacer presentaciones para que él demuestre si alguien de nuestra organización dijo que iban a quemar las plantas de él”, manifestó.
Núñez aseguró que el gremio avanzará con presentaciones judiciales para que el empresario aporte las pruebas que respalden sus afirmaciones.
También sostuvo que existen antecedentes de conflictos judiciales relacionados con restricciones al ingreso de representantes sindicales a establecimientos de la empresa.
“Todos los trabajadores y dirigentes que no les permitió ingresar ya le ganaron los juicios a Álvarez Castellano y sigue haciendo exactamente lo mismo”, afirmó.
Se trata de afirmaciones realizadas por el dirigente sindical, que deberán ser consideradas en las instancias judiciales correspondientes.
La discusión por el pago por cajón o por kilo
Otro de los puntos de mayor tensión es la modalidad de pago a los trabajadores de las plantas.
Según explicó Núñez, el sindicato sostiene que la remuneración debe calcularse sobre los kilos efectivamente procesados y no mediante un sistema que tome como referencia únicamente la cantidad de cajones.
“Nosotros acordamos que el pago es por kilo y no por cajón”, aseguró.
El dirigente afirmó que los cajones pueden contener más producto del contemplado en la liquidación y que esas diferencias terminarían perjudicando los ingresos de los trabajadores.
También cuestionó las cifras de empleo difundidas por el empresario.
“Dice que tiene 1.500 empleados, tiene 120. Yo no sé de dónde saca eso”, expresó.
Núñez sostuvo que los registros laborales permitirían comprobar la cantidad de empleados y las condiciones de contratación.
“Él cumpla con la ley”
Consultado sobre la posibilidad de recomponer la relación con Álvarez Castellano, el secretario general del STIA aseguró que no se trata de una cuestión personal.
“Él cumpla con la ley. Yo no tengo que tener con él una buena relación si él no cumple con nuestro convenio colectivo pagándole a los trabajadores lo que les corresponde”, respondió.
Además, aseguró que el gremio realizó presentaciones ante organismos provinciales, entre ellos las áreas de Pesca y Trabajo, para denunciar presuntos incumplimientos laborales.
El sindicalista advirtió que, si la situación no se resuelve, podrían recurrir a medidas de fuerza.
“Lo que nos queda es una herramienta legal: la huelga, hasta que todo se aclare”, sostuvo.
Una eventual medida podría afectar la actividad de las plantas pesqueras de Puerto Madryn, Rawson y otros puntos de Chubut.
El enfrentamiento continúa abierto, con acusaciones cruzadas que deberán ser evaluadas por las autoridades competentes.
“Puede tener toda la plata del mundo, puede tener todos los amigos del mundo, pero la ley es la ley y él en Argentina tiene que cumplir nuestras leyes”, concluyó Núñez.
Fuente de las declaraciones: LU20 Radio Chubut.
