El Gobierno del Chubut presentó una nueva propuesta salarial para el sector docente que contempla aumentos mensuales, actualización automática por inflación y mejoras progresivas hasta agosto de 2026, en un esquema que busca recuperar el poder adquisitivo y otorgar previsibilidad a trabajadores activos y jubilados.
Según un informe difundido por el Ministerio de Educación de la Provincia, la recomposición salarial propuesta por el Ejecutivo constituye uno de los procesos de recuperación más importantes de los últimos años para el sector docente.
La iniciativa combina incrementos mensuales por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC), fortalecimiento del salario básico, mejoras en el salario de bolsillo e impacto directo sobre jubilaciones y antigüedad.
Desde el Gobierno provincial remarcaron que, en un contexto nacional marcado por la desaceleración económica, caída del consumo y retracción de recursos fiscales, Chubut mantiene una política salarial activa orientada a sostener la inversión educativa y mejorar los ingresos docentes.
Cómo serán los aumentos docentes entre mayo y agosto
El esquema salarial prevé una actualización continua desde abril hasta agosto de 2026, evitando aumentos aislados y estableciendo una evolución mensual del sueldo docente.
Para mayo de 2026 se contempla el IPC de marzo, que fue del 3,4%, más un 4% adicional. De esta manera, el incremento total al básico alcanzará el 7,4%. Además, se incorpora la primera etapa de actualización del ítem Recursos Materiales, con 31.000 pesos incorporados al salario.
En junio, el aumento incluirá el IPC de abril, del 2,6%, más un 1% adicional, totalizando un incremento estimado del 3,6% al básico. También se aplicará una segunda actualización del ítem Recursos Materiales, que alcanzará los 62.000 pesos incorporados al sueldo.
Para julio se prevé IPC más un 1% adicional y la primera etapa de actualización del ítem Zona Patagónica, con 150.000 pesos incorporados al salario.
En agosto continuará la actualización por inflación y se sumará la segunda etapa del ítem Zona Patagónica, que llegará a 300.000 pesos incorporados al sueldo.
Fuerte impacto en el salario de bolsillo y jubilaciones
Uno de los puntos destacados de la propuesta es el impacto directo sobre el salario de bolsillo. Según el informe oficial, entre abril y mayo el aumento alcanzaría aproximadamente el 13,65%, superando ampliamente la inflación del período.
Además, el Gobierno provincial remarcó una modificación considerada histórica en el ítem Recursos Materiales, ya que comenzará a calcularse sobre la base de jornada completa y no sobre jornada simple, como ocurría anteriormente.
Esta medida generaría un incremento superior al 95% en ese concepto y beneficiaría especialmente a los docentes con doble cargo, quienes percibirán el adicional por cada cargo desempeñado.
Desde el Ministerio de Educación señalaron que cerca del 70% de los docentes poseen doble cargo, por lo que el impacto de la recomposición sería aún mayor en esos casos.
Proyección salarial hasta septiembre de 2026
El informe provincial sostiene que, mientras la inflación proyectada entre abril y septiembre rondaría entre el 16% y el 20%, los salarios docentes crecerían entre un 52% y un 63%, permitiendo recuperar poder adquisitivo.
En ese marco, estimaron que un maestro con 10 años de antigüedad y doble cargo podría alcanzar en agosto de 2026 un ingreso de 2.484.556 pesos, mientras que un docente con 24 años de antigüedad llegaría a 2.894.984 pesos.
“Esto permite construir previsibilidad y estabilidad para las familias docentes en un escenario económico nacional de incertidumbre”, destacaron desde la cartera educativa provincial.