Los empleados de Comercio tendrán un nuevo incremento salarial tras el acuerdo alcanzado entre la FAECyS y las principales cámaras empresarias de la actividad. La revisión paritaria fijó una mejora del 5,7%, que se abonará en tres cuotas consecutivas.
Según lo pactado, el aumento se calculará sobre los salarios básicos de junio de 2026 y se distribuirá con un 1,9% en julio, otro 1,9% en agosto y el restante 1,9% en septiembre.
Además del incremento, el acuerdo contempla una asignación extraordinaria de $50.000, de carácter no remunerativo y no acumulativo. El bono será abonado en dos pagos de $25.000, junto con los haberes de julio y agosto.
Las entidades firmantes también resolvieron prorrogar la incorporación de la suma fija no remunerativa de $120.000 al salario básico. Esa integración comenzará en diciembre de este año y finalizará en mayo de 2027, con incorporaciones mensuales de $20.000.
El acuerdo entró en vigencia el 1° de julio de 2026 y establece una nueva instancia de negociación para octubre, cuando sindicato y empresarios volverán a reunirse para revisar la evolución de los salarios frente al contexto económico.
Fuente: CAME
